他们并不后悔。此前，公司所有面试都是通过Skype进行，耗时较长。现在，招聘人员不再需要面试候选人 一切都是自动化的，并在在线平台上进行。 招聘人员向候选人发送了该平台的链接。跟着他，他收到了一个又一个问题，每个问题都必须在秒内回答。所有回答都记录在网络摄像头上，并且录音由招聘人员保存。
Vente Privée 总监 Olivier Le Floche 坚信视频应用程序的 马其顿 WhatsApp 号码列表 有效性：这种招聘方法可以让您在法国任何地方找到员工。几分钟之内，我们就可以评估一个人如何展现自己、他的行为方式和能力。通过视频申请，我们不仅节省了时间，还节省了申请人的时间，他们无需前往巴黎进行第一次面试。
在Finassesment中，发布空缺职位时，您还可以为候选人安排视频面试。该工具将允许您评估申请人并只邀请最优秀的人参加面对面会议。 注册财务评估 FirstMerit 银行低估了寻找信贷员的招聘信息 在美国银行 FirstMerit Bank，招聘人员使用招聘网站的方式与其他人不同。